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Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein vielfältiges Arbeits- und Lernumfeld, in dem sie persönlich wachsen und sich fachlich entwickeln können.
Wir arbeiten im Team: interdisziplinär, bereichs- und stufenübergreifend. Unsere Hierarchien sind flach. Wir entscheiden und handeln partnerschaftlich und unkompliziert. Dabei begegnen wir uns auf Augenhöhe und gehen respektvoll miteinander um. Bei uns können alle mitgestalten und sich aktiv einbringen.
Wir planen, begleiten und steuern zukünftige Lebensraumprojekte, deren Umsetzungen über das Augenfällige hinausgehen. Dabei denken und handeln wir nachhaltig – in der innovativen Gestaltung von Lebensräumen, aber auch im alltäglichen Miteinander innerhalb unseres Unternehmens.
Wir bieten eine Vielfalt an fachlich abwechslungsreichen Projekten. Wir entwickeln uns stetig weiter, um den steigenden Anforderungen des Marktes sowie der sich verändernden Nachfrage gerecht zu werden.
Wir legen viel Wert auf persönliches Engagement, Eigenverantwortung und Identifikation mit der Aufgabe. Dabei denken und handeln wir unternehmerisch.
Über die Schultern geschaut
Um dieses Video schauen zu können, müssen Sie "Cookies für Marketingzwecke" akzeptieren.Svenja Mock erzählt im Gespräch
über die Vorteile von Homeoffice bei Rapp, und dass sie als zweifache Mutter so Beruf und Familie gut in Einklang bringen kann.
Du profitierst von vielen Benefits
Wir leben die Jahresarbeitszeit und kennen keine Blockzeiten. Teilzeitarbeit ist für alle auf jeder Stufe möglich.
Bei uns gibt es nicht nur Ferientage, sondern über eine Woche bezahlte Brückentage pro Jahr für dich.
Es entspricht unserer gelebten Unternehmenskultur, die Mitarbeitenden im Erfolgsfall in der Form von Boni am Gewinn partizipieren zu lassen.
Wir bieten eine grosszügige Regelung für Homeoffice.
Bei der Geburt deines Kindes erhältst du eine Geburtszulage und wir erhöhen freiwillig die gesetzlichen Kinderzulagen.
Du kannst Rabatt-Bons für diverse Gesundheitsartikel/-angebote auswählen.
Feste feiern gehört bei uns zur Kultur.
Bei uns finden regelmässig Weiterbildungen intern statt, die du freiwillig besuchen kannst, z.B. gibt es ein Lunch-Learning Französisch und Englisch.
Wir ermöglichen dir vertrauliche, anonyme und kostenlose Beratungsangebote bei einem externen Anbieter. Dieses Angebot ist als Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements auf Prävention, Früherkennung und Integration ausgerichtet. Die Mitarbeitenden und Führungskräfte können sich zu psychosozialen Fragestellungen bei Bedarf beraten lassen.
Bei uns erhältst du alle angebotenen Getränke kostenlos. Ausserdem profitierst du von vergünstigten Verpflegungsmöglichkeiten.
Bei uns erhältst du kostenlos das SBB-Halbtax-Abo und du kannst vom vergünstigten Job-Ticket in der Region Nordwestschweiz profitieren. Die Mitarbeitenden in den Aussenstellen erhalten eine gleichwertige Unterstützung. Und wenn du mit dem Velo zur Arbeit kommst, gibt es den gratis Velo-Checktag für dich.
Wir beteiligen uns an deinem jährlichen Mitgliederbeitrag in einem Berufsverband.
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Aktive Mitarbeitende
engagieren sich bei uns.
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arbeiten bei uns.
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werden bei uns betreut und ausgebildet.
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