Rapp en tant qu'employeur
Nous offrons des conditions de travail exemplaires et attachons beaucoup d’importance à un bon équilibre entre les exigences professionnelles et les besoins personnels de nos collaboratrices et collaborateurs.
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C’est un aspect important à nos yeux
Grâce à la structure et à l’ampleur des thématiques traitées, les possibilités de progresser au sein de notre entreprise sont multiples. Nous facilitons la conciliation entre vie professionnelle, famille et loisirs en proposant des taux d’activité flexibles. Environ 30% de nos collaborateurs travaillent à temps partiel.
Les exigences grandissantes des clients, la numérisation et les nouvelles tendances nécessitent d’autres profils de collaborateurs, de nouvelles compétences personnelles et de nouvelles formes de développement personnel. Nous accordons une grande importance à la formation technique continue et au développement de la personnalité.
Apprendre de Rapp pour Rapp
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Chez Rapp, on apprend tous les jours dans la pratique, dans le cadre de nos projets, avec nos clients
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Les expériences d’apprentissage liées à la pratique sont celles qui restent le mieux en mémoire
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Les inputs externes sont bons, les inputs internes sont meilleurs. Ils sont plus crédibles, perpétuent la culture unique de Rapp et donnent envie à ceux qui ont le savoir de transmettre leurs expériences
«Je ne peux pas m’imaginer travailler ailleurs. En effet, Rapp me soutient de façon exemplaire afin que je puisse concilier vie de famille et travail. Ce n’est pas partout le cas.»
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Nous dirigeons par l’exemple
Les valeurs sont le fondement d’une direction responsable. Une personnalité de direction forte transmet des valeurs fortes et les applique avec ses collaborateurs. C’est pourquoi nos dirigeants vivent selon les principes suivants:
Je dirige en partenaire
J’encourage la collaboration dans l’équipe, dans le département ainsi qu’au sein de la société. J’encourage l’échange et donne des informations transparentes. Je soutiens la réflexion proactive et la mise en réseau. Je montre les interdépendances.
J’exige et j’encourage
J’éveille l’intérêt des collaborateurs et entreprends courageusement des changements avec eux. Je vois les changements comme une opportunité et les active. J’encourage les collaborateurs à se développer en permanence et à rester constamment à jour du point de vue technique. J’éveille leur passion et leur donne la possibilité de livrer d’excellents résultats au travail.
Je délègue la responsabilité
Je délègue des compétences et la responsabilité aux collaborateurs. Je fixe des objectifs stimulants et donne de la liberté. Je délègue de façon claire et appropriée et accepte les erreurs.
Je me comporte de façon respectueuse et loyale
Je donne un feed-back ouvert et respectueux. Je communique ouvertement, loyalement, régulièrement et dans les délais. J’aborde les sujets désagréables et je traite les conflits de façon constructive. Je tiens mes promesses et je suis ferme. Je suis un exemple et vis en conséquence.
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Ce qui nous distingue encore
Les collaborateurs du groupe Rapp bénéficient de nombreuses offres attrayantes et d’avantages.
- Nous faisons participer nos collaborateurs à la réussite financière de l’entreprise.
- Nous encourageons l’utilisation des transports publics par l’octroi d’un bonus écologique.
- Nous veillons à assurer des possibilités de restauration correctes et bon marché.
- Nous proposons divers projets passionnants du point de vue professionnel.
- Nous encourageons la formation continue par le biais d’offres internes et externes.
- Nous encourageons la conciliation entre la vie professionnelle et familiale.
- Nous organisons régulièrement des événements pour nos collaborateurs.
«Ma place de travail dans un bureau ouvert dans le dépôt franc encourage le contact direct et facilite le travail d’équipe.»
- Nous faisons participer nos collaborateurs à la réussite financière de l’entreprise.
Intéressé ?
Nous offrons à nos collaborateurs un environnement au sein duquel ils peuvent faire preuve d’innovation et développer leur créativité. Planifiez maintenant votre carrière ou entrée dans le monde professionnel avec nous !
Des questions?
En cas de questions sur Rapp en tant qu’employeur, nous sommes volontiers à votre disposition. Prière de contacter notre département du personnel :
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Priska Albiez
Responsable ressources humaines
