Crescita professionale
Per noi è importante
Grazie alla vasta gamma dei temi trattati, che si riflette nella struttura societaria, le opportunità di carriera nella nostra azienda sono molteplici.
Crediamo nella possibilità di conciliare la vita professionale, la famiglia e il tempo libero, quindi offriamo flessibilità. Circa il 30% del nostro personale lavora part-time.
I crescenti requisiti posti dai clienti, la digitalizzazione e le nuove tendenze ci impongono profili diversi, nuove competenze personali e nuove forme di crescita per le persone. Attribuiamo grande valore alla formazione continua e alla crescita personale.
Imparare da Rapp per Rapp
- L'apprendimento è un fattore quotidiano per Rapp, ed è pratico, riguarda i nostri progetti, insieme ai nostri clienti.
- Le esperienze formative derivate dalla pratica sono le più solide.
- Gli input esterni sono positivi, quelli interni sono migliori. Hanno maggiore credibilità, trasmettono la cultura unica di Rapp e motivano i più esperti a trasmettere la propria esperienza.
- Anche le figure più esperte non smettono mai di imparare, riconoscono i propri errori e trasmettono attivamente il proprio sapere: è per questo che la direzione svolge un ruolo fondamentale nella trasmissione di questo sapere.