Développement personnel
C’est un aspect important à nos yeux
Grâce à la structure et à l’ampleur des thématiques traitées, les possibilités de progresser au sein de notre entreprise sont multiples.
Nous facilitons la conciliation entre vie professionnelle, famille et loisirs en proposant des taux d’activité flexibles. Environ 30% de nos collaborateurs travaillent à temps partiel.
Les exigences grandissantes des clients, la numérisation et les nouvelles tendances nécessitent d’autres profils de collaborateurs, de nouvelles compétences personnelles et de nouvelles formes de développement personnel. Nous accordons une grande importance à la formation technique continue et au développement de la personnalité.
Apprendre de Rapp pour Rapp
- Chez Rapp, on apprend tous les jours dans la pratique, dans le cadre de nos projets, avec nos clients
- Les expériences d’apprentissage liées à la pratique sont celles qui restent le mieux en mémoire
- Les inputs externes sont bons, les inputs internes sont meilleurs. Ils sont plus crédibles, perpétuent la culture unique de Rapp et donnent envie à ceux qui ont le savoir de transmettre leurs expériences