5. Employeur d’avenir
Rapp est synonyme de collaborateurs heureux, motivés et équilibrés dans un environnement équitable et offrant des chances égales.
Des conditions de travail équitables, inclusives et saines sont essentielles pour se positionner comme un employeur attractif en cette période de pénurie de main-d’œuvre qualifiée. En particulier dans un secteur dominé par les hommes, Rapp peut se forger une réputation positive en promouvant l’égalité des femmes.
L’inclusion et l’encouragement des personnes handicapées peuvent également émettre des signaux positifs. Enfin, des études ont démontré qu’un personnel diversifié améliore la productivité.
D’autres thèmes importants sont la promotion de la santé des collaboratrices et collaborateurs, notamment la santé mentale, ainsi que la possibilité de codécision.
Objectif spécifique d’ici à la fin 2023
- Rapp maintient ou augmente le taux de satisfaction des collaboratrices et collaborateurs à plus de 85%. Un maximum de 5% des collaboratrices et collaborateurs ne sont pas satisfaits.
- Rapp crée, à tous les niveaux, un environnement associant égalité, équité et diversité.
- Rapp favorise le bien-être physique et psychique de tout le personnel.
- Rapp encourage une alimentation respectueuse du climat et la culture du partage.