Promotion de la relève
Rapp soutient l'intégration professionnelle des jeunes, se présente comme employeur potentiel lors de manifestations de la branche et soutient le Building Award.
Jobfactory
Située au Dreispitz à Bâle, l’entreprise sociale Jobfactory augmente les chances de jeunes en situation difficile et les soutient dans leur intégration professionnelle. Son action a pour but d’exercer une influence positive sur la vie du plus grand nombre possible de ces jeunes. Pendant le stage professionnel Jobfactory, on entraîne l’engagement, la fiabilité, la sincérité et la résilience. Les offres proposées dans le cadre du stage visent à acquérir des expériences fondamentales relatives à l’efficacité personnelle, l’attention et l’espoir dans le monde du travail et cela même dans des périodes difficiles !
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© Jobfactory Atelier – Symbolbild
Chancen verstärken
Das soziale Unternehmen Jobfactory am Dreispitz in Basel ist Chancenverstärkerin. Sie fördert junge Menschen in schwierigen Ausgangslagen und unterstützt sie in der Berufsintegration. Das Handeln zielt darauf ab, möglichst viele junge Leben positiv zu beeinflussen. Einsatz, Verbindlichkeit, Aufrichtigkeit und Resilienz werden im Jobfactory Berufspraktikum trainiert. Die Angebote im Rahmen des Praktikums zielen darauf ab, grundlegende Erfahrungen der Selbstwirksamkeit, der Achtsamkeit und der Hoffnung in der Arbeitswelt zu erlangen; auch in herausfordernden Zeiten!
En dialogue avec les futurs ingénieurs
Chaque année au mois d’avril se déroule sur le site de Hönggerberg de l’EPF Zurich la rencontre pour les étudiants et la matière étudiée des spécialités du génie civil, des sciences de l’environnement, de la géomatique & planification et de l’aménagement du territoire & systèmes d’infrastructures.
À tunBasel, une exposition spéciale qui a lieu tous les deux ans dans le cadre de la MUBA, des institutions reconnues ont présenté 43 expériences intéressantes et provocantes qui ont pour but d’étonner, de rechercher et de découvrir pour les enfants à partir de la 1re année d’école. En collaboration avec d’autres bureaux de planification, une équipe de Rapp a éveillé l’enthousiasme pour la technique auprès de la relève. Entre autres, il s’agissait de construire un pont le plus mobile possible à l’aide de trois feuilles de papier A4 et de colle.
Ces événements ne sont pas seulement une plate-forme pour se présenter en tant qu’employeur potentiel et d’échanger avec des ingénieurs en devenir, mais sont aussi importants pour attirer l’attention sur l’attractivité des professions d’ingénieurs et de contrer ainsi le manque de personnel qualifié.
Distinction pour l’ingénieur et l’ingénieure sur le chantier
Le prix Building Award lancé en 2015 a pour objectif d’améliorer l’image des métiers d’ingénieurs dans le secteur de la construction. En particulier, il faut aussi attirer l’attention de la relève potentielle sur les métiers. Le groupe Rapp soutient en tant que sponsor la remise de l’Award qui a lieu tous les deux ans.
Le prix Building Award se concentre sur les prestations des ingénieurs et offre aux entreprises, institutions et ingénieurs la possibilité de faire parvenir leurs projets et les faire évaluer et distinguer par un jury de haut vol. Il y a au choix sept catégories du concours, auxquelles des entreprises de toutes les tailles peuvent expressément prétendre à la victoire.
La prochaine remise de l’Award aura lieu en 2023.
Vous trouvez plus d’informations sur : www.building-award.ch
