Nachhaltige Mobilität für eine moderne Spitalgruppe

Ausgangslage

Die Lindenhofgruppe (LHG) ist mit ihren drei Standorten, die Spitäler Lindenhof, Sonnenhof und Engeried, ein zentraler Pfeiler der Gesundheitsversorgung im Raum Bern. Täglich pendeln rund 2’500 Mitarbeitende sowie zahlreiche Patient:innen, Besuchende und Lieferanten zu den verschiedenen Standorten. Diese hohe Mobilitätsdichte bringt grosse Herausforderungen mit sich – insbesondere in Bezug auf die Parkplatzsituation, die Erreichbarkeit der Standorte und die Förderung nachhaltiger Mobilitätsformen. Vor diesem Hintergrund hat die Geschäftsleitung der Lindenhofgruppe entschieden, ein umfassendes betriebliches Mobilitätsmanagement zu entwickeln und umzusetzen. Ziel war es, die Mobilität aller relevanten Anspruchsgruppen ganzheitlich zu betrachten und gezielt Massnahmen zur Förderung umweltfreundlicher und nachhaltiger Verkehrsmittel zu erarbeiten.

Von der Analyse zur Strategie: Ein moderierter Prozess

Nach einer fundierten Analyse der Ausgangslage und der bestehenden Herausforderungen durch die Rapp AG wurden in drei Workshops mit einem interdisziplinären Kernteam die Ziele, Leitsätze und Handlungsfelder des Mobilitätsmanagements erarbeitet. Rapp moderierte die Workshops und bereitete die Erkenntnisse jeweils auf. Dabei wurden die Bedürfnisse aller Anspruchsgruppen – von der Pflege über die Ärzteschaft bis hin zu Patient:innen und Besuchende – systematisch aufgenommen und in die Massnahmenvorschläge integriert. Die Ergebnisse wurden durch ein Sounding Board begleitet und konnten am Ende von der Geschäftsleitung verabschiedet werden.

Massnahmen für eine nachhaltige Zukunft

• Im Bereich Parkierung werden nun alle Parkplätze der Lindenhofgruppe bewirtschaftet. Mitarbeitende profitieren von Mobilitäts-Benefits, die ihnen attraktive Alternativen zum Auto bieten. Mitarbeitende der Lindenhofgruppe profitieren von Sonderkonditionen bei der Nutzung von PubliBike, was den Umstieg auf das Velo erleichtert. 
   
• Auch die Information und Kommunikation rund um das Thema Mobilität wird gestärkt. So werden an den Empfangsbereichen der Spitäler ÖV-Abfahrtsmonitore installiert, die Mitarbeitenden, Patient:innen und Besuchende in Echtzeit über die nächsten Verbindungen informieren. 
   
• Neue Mitarbeitende erhalten ein Welcome-Package mit allen wichtigen Informationen zur Mobilität in der LHG. Zudem werden regelmässig Aktionen wie «Bike to Work» oder interne Wettbewerbe durchgeführt, um das Bewusstsein für nachhaltige Mobilität zu fördern.
   
• Im Rahmen ihres Mobilitätskonzepts setzt die Lindenhofgruppe auf die digitale Plattform Ummadum, um klimafreundliche Arbeitswege aktiv zu fördern. Mitarbeitende werden für nachhaltige Mobilität – zu Fuss, mit dem Velo, per ÖV oder in Fahrgemeinschaften – mit einem Punktesystem belohnt. Die gesammelten Punkte können direkt in den Mitarbeitenden-Restaurants eingelöst werden. Damit schaffen die Lindenhofgruppe Anreize für ein umweltfreundliches Verhalten. Seit Mai 2024 steht die App allen Mitarbeitenden offen zur Verfügung. Bereits rund 40 % nutzen Ummadum regelmässig und haben gemeinsam über 919'000 klimaneutrale Kilometer zurückgelegt, was einer CO_₂-Einsparung von über 156 Tonnen entspricht. 
   

Weiterführende Informationen: Mobilservice Lindenhofgruppe